Erbsen zählen, mit Zahlen jonglieren, Bilanzen retten, Fehler finden, fröhlich machen, vor Krisen bewahren – für das, was wir tun und was wir sind, gibt es viele Bezeichnungen. Aber vor allem sind wir eins: Vier Menschen, die ein Team bilden.
Wir stellen die Köpfe der Agentur für Struktur vor. Heute: Bernhard Probst, Gründer und Inhaber – und großer Verfechter des talentbasierten Arbeitens.
Eda ist Beraterin bei kleinkariert. Was als studentischer Aushilfsjob begann, wurde in den Jahren zur Leidenschaft. Erfahrt mehr über Eda und ihre Superkräfte.
„Irgendwas mit Medien“ – das war Hannas Berufswunsch. Als Beraterin bei kleinkariert verbindet sie das mit ihrem Faible für Persönlichkeitsentwicklung.
Aus der Luxushotellerie in die Wirtschaftspsychologie: Heike beschäftigt vor allem die menschliche Komponente in den Agenturen.
Unternehmen müssen auf den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen dringend reagieren, wenn sie im War for Talents nicht mit Pauken und Trompeten untergehen wollen.
Seid Ihr gerade auf der Suche nach einer Agentursoftware? Gute Idee! Da hätten wir den einen oder anderen Tipp für euch.
Workation ist vermutlich die Königsklasse im flexiblen Arbeiten. Die Kölner Digitalagentur Dunckelfeld hat es getan – so war’s!
FLEXIBLES ARBEITEN: DIE DIGITALAGENTUR DUNCKELFELD ÜBER ARBEITEN ABSEITS DES BÜROS
kleinkariert bringt Struktur in Agenturen. Und womit? Mit Erfolg! Der Beweis: Ein paar Zahlen aus fünf Jahren kleinkariert.
Wie viele Mitarbeiter wurden durch unsere Arbeit wegrationalisiert? Kein einziger!
Gerade in kreativen Branchen werden starke Führungspersönlichkeiten gebraucht. Erfahrt hier, welche Skills in der Agenturführung wichtig sind