Zitat von Alexander Krapp, Gründer und GF von Soulsurf
„IN DER PRAXIS GIBT ES (…) ZWEI KONKRETE GRÜNDE FÜR DEN ÜBERSTUNDEN-GAU: ENTWEDER STIMMEN DIE INTERNEN WORKFLOWS NICHT ODER DIE PERSONALPLANUNG DECKT SICH NICHT MIT DER KUNDENPLANUNG.“
Zitat von Klaus Werle auf spiegel.de/manager-magazin.de zur Titelflut in der Digitalindustrie
„WER ZUFRIEDENE MITARBEITER WILL, MUSS IHNEN DAS GEFÜHL GEBEN, DASS SIE ETWAS BESONDERES SIND. WAHRSCHEINLICH HAT SICH DER ERSTE CHIEF HAPPINESS OFFICER DEN TITEL EINFACH SELBST VERLIEHEN. UND WAR ENDLICH GLÜCKLICH.“
Zitat von Thomas Koch, „Mr. Media“, Agenturgründer, Berater, Speaker und Kolumnist im Interview mit netzwirtschaft.de
„VOR LAUTER DIGITAL, ONLINE, MOBILE UND BIG DATA-GESCHWAFEL VERGESSEN WIR DIE MENSCHEN, DIE WIR ERREICHEN WOLLEN.“
Zitat von Lazar Backovic auf www.impulse.de
EINS HABEN AGENTEN UND UNTERNEHMER GEMEINSAM: WENN SIE ERFOLG HABEN WOLLEN, MÜSSEN SIE VERTRAUEN AUFBAUEN.
Zitat von Ulv Philipper, Crossover Coach und Autor, auf www.manager-magazin.de
ES GEHT NICHT UM DEN PFIFF, SONDERN UM DAS PRINZIP DAHINTER: GUTE FÜHRUNG GIBT KEINE KOMMANDOS, SONDERN STELLT OPTIONEN ZUR AUSWAHL.
Zitat von Volker Kitz auf spiegel.de
JEDER DARF POMPONS SCHWENKEN. ABER NIEMAND SOLLTE ES MÜSSEN.
Zitat von Wolf Lotter aus der brand eins 03/15