Zitat

Zitat aus dem Megatrend Wissenskultur vom Zukunftsinstitut

„Wissen entsteht langsam, durch Erfahrung, Trial and Error und Interaktion. Echtes Wissen kann man nicht einfach copypasten. Wissen handelt von Zusammenhängen, Erfahrungen, Kompetenzen. Wie Bildung hat es immer etwas mit Begegnung zu tun. Mit Vertrauen.“

Zitat von Buchdesigner Friedrich-W. Graf

Nur durchs Machen lernt man.

Zitat von Journalist Wolf Lotter

Transformation ist nicht, Überholtes schönzureden und Neues zu bejubeln, sondern Selbstverantwortung in Selbstbestimmung.

Zitat von Jürgen Siebert auf Page Online

Neugierkiller lauern überall, aber alles aufs System zu schieben wäre zu einfach. Es liegt auch an uns selbst, diesen kreativen Muskel zu trainieren.

Zitat von Angela Heider-Willms, Redakteurin der Personalwirtschaft

„INITIALE ABLEHNUNG GEGENÜBER ALLEM UNBEKANNTEN IST EINE STABILE GRÖßE UNSERES DASEINS. […] AUCH IM MIKROKOSMOS DES EIGENEN BÜROS HÄNGT SCHNELL DER HAUSSEGEN SCHIEF, WENN DIE KAFFEEBOHNENSORTE IN DER KAFFEEKÜCHE VERÄNDERT WURDE.“

Zitat von Mikael Krogerus und Roman Tschäppeler im Süddeutsche Zeitung Magazin

„WIE MAN ANFÄNGT, DRANBLEIBT UND DINGE ZUENDE FÜHRT? WENIGER MACHEN, ABER DAS RICHTIG. WIDMEN SIE IHRE GANZE AUFMERKSAMKEIT DER SITUATION UND DENKEN NICHT SCHON AN DIE NÄCHSTE. UNSERE UNGETEILTE AUFMERKSAMKEIT IST DIE WICHTIGSTE RESSOURCE, DIE WIR HABEN“

Zitat von Wolf Lotter auf brandeins

„WER ÖFTER MAL WAS KLEINES WAGT, STATT STÄNDIG VOR DEM GROSSEN ZU VERZAGEN, GEWINNT.“

Zitat von Karel Golta auf Page Online

„Wenn wir glauben, durch lustige Nachhaltigkeits-Wettbewerbe oder Ökodesign den Klimawandel aufhalten zu können, dann sind wir absolut auf dem Holzweg. Designer sind für jeden Anfang zuständig und somit auch für das Ende verantwortlich.“

Zitat von Wolf Lotter auf brand eins

„Gutes Timing besteht nicht darin, sich dem Takt der Zeit zu unterwerfen, sondern ihre Zeichen zu erkennen – und zu handeln.“

Christer Windeløv-Lidzélius, Direktor Kaospilot, auf Page online

„INNOVATIONEN GELINGEN AM EHESTEN IN DIVERSEN TEAMS, IN STARKEN TEAMS MIT DEM RICHTIGEN SPIRIT UND MIT ZIELEN.“

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