Unausgesprochene Themen schaffen mehr Unbehagen als eine ehrliche Aussprache. So nimmst du Gesprächen die Brisanz.
Was macht eigentlich ein gutes Team aus? Und wie finden Führungskräfte die magische Mischung aus Talenten und Persönlichkeiten?
Als Zielgruppe von Werbenden wird sie geliebt – als Teammitglied nicht immer: Die Generation Z. Wir halten ganz große Stücke auf sie. Lies hier, warum und was wir alle davon lernen können.
Was bedeutet gute Führung? Unter anderem gute Fragen. Denn nur dann gibt es gute Antworten und die Chance auf Veränderung.
Nicole Basel, impulse-Chefredakteurin
„Zeit“-Chefredakteur Giovanni di Lorenzo im Interview mit kress.de
Björn Bremer, Geschäftsführer und Kreativchef der Ogilvy Germany Group
Vergesst Perfektion. „Besser“ ist das entscheidende Attribut. Denn wer nicht besser wird, hat aufgehört, gut zu sein. Die Frage ist also: Ist etwas besser als vorher? Ja oder nein? Ist die Antwort „ja“, dann: Go for it! Perfektion dauert zu lange.
Die Aufschieberitis hat viele Gesichter. Manche sind unbedenklich, doch viele führen zu Stress. Mit diesen Strategien kannst du deine Gewohnheiten verändern.