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  • By Redaktion
  • on 15/09/2023

Mitarbeitendenbindung in Agenturen: Welche Maßnahmen zählen wirklich?

Agenturen
Bernhard Probst von kleinkariert Agentur für Struktur

Die Agenturbranche muss etwas tun, um neue Menschen für die Mitarbeit zu begeistern und um das bestehende Team zu halten. 5 Tipps, wie es klappt.

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  • By Redaktion
  • on 31/08/2023

Achtsame Kommunikation: Warum wir manche Redewendungen auf die Goldwaage legen sollten

Agenturen, Allgemein

Die Agenturwelt lebt von Bildern und Worten. Aber sind wir uns ihrer Wirkung wirklich immer bewusst? Schaut mal genauer hin.

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  • By Redaktion
  • on 20/07/2023

Schuldzuweisungen im Job: Mit guter Kommunikation gegen das schlechte Gewissen

Agenturen, Allgemein, Know How

„Sie war’s, sie war’s! Er war’s, er war’s” ist nur in der der unvergesslichen Szene in Monty Pythons „Life of Brian” lustig. Im Job haben Schuldzuweisungen nichts verloren. So wandelst du das Schuldprinzip in ein Streben nach Verbesserung um.

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  • By Redaktion
  • on 29/06/2023

Mehr Transparenz, effektivere Arbeit: Warum Zeiterfassung in Agenturen wichtig ist und wie du dein Team dafür begeisterst

Allgemein, Know How
Zeiterfassung in Agenturen braucht bisweilen Motivation wie diese Spardose

Zeiterfassung übt auf viele Menschen, insbesondere auf “die Kreativen” ungefähr den gleichen Reiz aus wie Buchhaltung: wenig bis gar keinen. Lies unsere Tipps, wie du dein Team zu ungeliebten Tätigkeiten motivierst.

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  • By Redaktion
  • on 15/06/2023

Geschlechterrollen überwinden: Wie wir eine gleichberechtigte Arbeitswelt gestalten können

Agenturen, Allgemein, Know How
Eine gleichberechtigte Arbeitswelt behandelt alle Geschlechter gleich

Stereotype Rollenbilder kommen auch in Agenturen vor. Im Sinne der Chancengleichheit solltet ihr daran arbeiten – wir haben einige Tipps für euch.

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Zitat von Björn Bremer, Geschäftsführer und Kreativchef der Ogilvy Germany Group, in einem Gastbeitrag auf Business Insider

Vergesst Perfektion. „Besser“ ist das entscheidende Attribut. Denn wer nicht besser wird, hat aufgehört, gut zu sein. Die Frage ist also: Ist etwas besser als vorher? Ja oder nein? Ist die Antwort „ja“, dann: Go for it! Perfektion dauert zu lange.

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